福利

您有興(xing)趣了解我們提(ti)供的薪酬、福利(li)、培訓、發展和其他機會嗎？ 您可以在這里找到更多信(xin)息(xi)。

一般薪酬和福利

我(wo)們(men)為所(suo)有(you)員工提供(gong)了與其(qi)(qi)所(suo)在國家(jia)/地(di)區(qu)的(de)行業標準相(xiang)符的(de)、具有(you)競(jing)爭力的(de)薪(xin)酬待遇(yu)。 我(wo)們(men)的(de)福利包括提高員工及其(qi)(qi)家(jia)庭(ting)的(de)生(sheng)活和(he)保障質量的(de)各個(ge)部分。 我(wo)們(men)按(an)當地(di)法規(gui)要求提供(gong)養老金(jin)和(he)保險，因此(ci)不同(tong)地(di)方可能有(you)所(suo)不同(tong)。

專業培訓和發展

我們鼓勵員(yuan)工(gong)在工(gong)作(zuo)中(zhong)不斷地學習(xi)和(he)挑(tiao)戰自己。 無(wu)論是研(yan)討會、會議、虛擬學習(xi)、培訓、指(zhi)導等過程中(zhong)的學習(xi)，還是其(qi)他相關(guan)計劃，我們都支持員(yuan)工(gong)為(wei)了他們自身、TOMRA 以及(ji)我們客戶的利益，不斷挑(tiao)戰自己，在工(gong)作(zuo)中(zhong)做得更好。

國際工作機會

我們(men)相(xiang)信，在國外(wai)工作(zuo)對于專業(ye)(ye)和個人都(dou)有很多好處。 TOMRA 是(shi)一(yi)家(jia)跨國公(gong)司，業(ye)(ye)務(wu)(wu)遍及(ji)全球超過 80 個市場。 我們(men)非(fei)常鼓勵員工接受國際外(wai)派(pai)任務(wu)(wu)，以及(ji)公(gong)司內的(de)調動。 國際外(wai)派(pai)不(bu)僅(jin)是(shi)很好的(de)職業(ye)(ye)發(fa)展機會，而且在我們(men)擴大業(ye)(ye)務(wu)(wu)運作(zuo)時非(fei)常有價(jia)值(zhi)。

工作與生活的平衡

在(zai) TOMRA，我們(men)相(xiang)信，取得良好(hao)績(ji)效的(de)(de)(de)關鍵因(yin)素之一(yi)是(shi)維持工(gong)(gong)作(zuo)和生(sheng)活之間(jian)的(de)(de)(de)適當平衡。 失(shi)(shi)衡可能會導致壓力(li)、找不到重(zhong)點、失(shi)(shi)去動力(li)、效率降低以及績(ji)效變差(cha)。 在(zai)可能的(de)(de)(de)情況下(xia)，可以在(zai)管理(li)決策時采用備選的(de)(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)計(ji)劃。 最終，我們(men)提出的(de)(de)(de)所有(you)這些概念都是(shi)為了確保我們(men)能夠為客戶(hu)提供最佳(jia)的(de)(de)(de)支持和服(fu)務。 關注(zhu)工(gong)(gong)作(zuo)和生(sheng)活的(de)(de)(de)平衡對(dui)所有(you)問題都有(you)益處。